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Acreditación : 6,6 Créditos CFC (ver créditos)
Los créditos de los cursos con reacreditación solicitada, pueden estar sujetos a modificaciones
Duración: 80 horas
Acreditado a Colegio Médico de Valencia
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NOTA:
Los descuentos de las promociones se aplicarán antes de realizar el pago.
Los diplomas de los cursos sujetos a promociones estarán disponibles en la plataforma en formato digital. Si el alumno solicita el envío a domicilio del diploma será éste el que se haga cargo de los portes*.
* El alumno podrá descargarse la copia del diploma original (o un certificado en caso de que un diploma no haya sido todavía tramitado) en nuestra web con firma digital, que puede ser validado en bolsas y oposiciones. El envío de diplomas a domicilio no está incluido en el precio por lo que, si el alumno quiere recibir el diploma original por mensajería, deberá costear el envío del mismo. Las tarifas serán indicadas a los alumnos que soliciten esta modalidad según la empresa y costes de envío.
-Adquirir competencias en el desarrollo de estrategias de gestión, orientada a los objetivos del contrato programa.
-Adquirir conocimientos en derecho del trabajo de los empleados públicos.
-Desarrollar habilidades de dirección y gestión de equipos de trabajo.
-Adquirir conocimientos básicos en economía, aplicada a la gestión sanitaria.
Unidad 1.
-Introducir al personal sanitario en la terminología económica y sus significados.
-Conocer cómo se comporta el mercado sanitario, la oferta y demanda, quién compite con la sanidad pública.
-Gestionar y plantear un presupuesto, la importancia y repercusión de las decisiones económicas.
-Conocer los modelos de gestión económica dentro del ámbito sanitario y los criterios ético-económicos en la asignación de recursos.
Unidad 2.
-Conocer los aspectos generales del Estatuto Básico del Empleado Público.
-Identificar las distintas relaciones laborales y denominaciones de los empleados públicos.
-Conocer los derechos y deberes de los empleados públicos.
Unidad 3.
-Conocer los aspectos generales del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
-Identificar los distintos tipos de relación contractual del personal estatutario.
-Conocer el procedimiento para adquirir la condición de personal estatutario y cómo puede perderse esta.
-Comprender los derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de salud.
Unidad 4.
-Conocer qué es la sociología de las organizaciones.
-Identificar los perfiles individuales dentro de los grupos.
-Aplicar y utilizar los modelos de gestión en los organismos sanitarios.
-Aprender cómo orientar el equipo de trabajo a la consecución de objetivos.
UNIDAD 1. ECONOMÍA DE LA SALUD
UNIDAD 2. ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
UNIDAD 3. ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
UNIDAD 4. LA SOCIOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS PÚBLICAS
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