AUXILIARES ADMINISTRATIVOS SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA

TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades. Garantías y Suspensión. La Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Políticas públicas de Igualdad. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Medidas de protección integral contra la violencia de género.

TEMA 2. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: Competencias de la Junta de Comunidades. Instituciones de la Comunidad Autónoma. Estructura de la Administración Regional. Ley de transparencia y buen gobierno de Castilla-La Mancha.

TEMA 3. Ley General de Sanidad: Principios generales del Sistema de Salud. Estructura del Sistema Sanitario Público. Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas. Ley de Derechos y deberes en materia de salud de Castilla La Mancha. La tarjeta sanitaria individual. La Historia Clínica

TEMA 4. La Ley de Ordenación Sanitaria de Castilla-La Mancha (I): El Sistema Sanitario en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: Principios informadores, Concepto, Recursos, Prestaciones y Características. El Consejo de Salud de Castilla-La Mancha. El Plan de Salud de Castilla-La Mancha.

TEMA 5. La Ley de Ordenación Sanitaria de Castilla-La Mancha (II): Estructura del Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha: Organización territorial y funcional. El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Decreto de Estructura Orgánica y Funciones de los Servicios Centrales y Periféricos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

TEMA 6. La atención primaria de salud. Los equipos de atención primaria. El centro de salud y la zona básica de salud. La asistencia especializada. El área sanitaria. Los hospitales y los centros de especialidades. Los órganos directivos, la estructura, organización y funcionamiento de los hospitales.

TEMA 7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones; Consulta y participación de los trabajadores. Plan General de Prevención del Sescam. Plan Perseo: procedimiento de actuación ante una situación de violencia en el centro de trabajo. Resolución de 27/03/2024, de la Dirección-Gerencia, del procedimiento para la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos del personal de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

TEMA 8. Los documentos administrativos: concepto y clases. Registro y archivo de documentos. Formación del expediente administrativo. Gestión de Documentos en el Sector Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

TEMA 9. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Los órganos administrativos. Principios generales y competencia. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Principios de la responsabilidad patrimonial. Relaciones interadmistrativas.

TEMA 10. El acto administrativo: concepto, naturaleza y elementos. Requisitos y eficacia. Nulidad y Anulabilidad. La revisión de oficio y los recursos administrativos.

TEMA 11. El procedimiento administrativo: Los interesados del procedimiento. Actividad de las administraciones públicas: Normas generales de actuación; términos y plazos. El procedimiento administrativo común: Derechos del interesado; iniciación; instrucción, finalización y ejecución. Tramitación simplificada.

TEMA 12. La Administración Electrónica y sus utilidades. Funcionamiento electrónico del Sector Público. Soportes de la Administración Electrónica: La firma electrónica y el certificado digital. La Sede Electrónica en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La Web del Sescam: tramitación electrónica. Accesos y contenidos de atención al profesional.

TEMA 13. Régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Disposiciones generales. Definiciones y conceptos. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de datos

TEMA 14. Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (I): Normas generales. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

TEMA 15. Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (II): Provisión de Plazas, selección y promoción interna. La selección de personal temporal en el Sescam. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva.

TEMA 16. Informática Básica: conceptos fundamentales sobre el software. Sistema operativo Windows 10: Fundamentos. Trabajo en entorno gráfico de Windows 10: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo, ayuda sensible al contexto. El escritorio y sus elementos. El menú de inicio. El explorador de Windows 10. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Mi PC. Accesorios. Herramientas del Sistema.

TEMA 17. Procesadores de textos. Microsoft 365 – Word: El entorno de trabajo. Creación y estructuración del documento. Herramientas de escritura. Impresión del documento. Gestión del archivo.

TEMA 18. Procesadores de textos. Microsoft 365 – Word: Composición del documento. Integración de los distintos elementos. Combinar correspondencia. Listas y esquemas. Inserción de elementos gráficos en el documento.

TEMA 19. Procesadores de textos. Microsoft 365 – Word: Personalización del entorno de trabajo. Opciones de configuración. Menús y sus funciones.

TEMA 20. Hojas de cálculo. Microsoft 365 – Excel: El entorno de trabajo. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Formatos. Configuración e impresión de la hoja de cálculo. Fórmulas y funciones. Vínculos. Gráficos. Gestión de datos en Excel.

TEMA 21. Hojas de cálculo. Microsoft 365 – Excel: Personalización del entorno de trabajo. Opciones de configuración. Menús y sus funciones.

TEMA 22. Bases de datos: conceptos generales. Tablas, filas, columnas, consultas e informes.

TEMA 23. Nociones básicas sobre seguridad informática (correo, contraseñas, ofimática). Confidencialidad en el tratamiento de información por medios electrónicos.

TEMA 24. Internet: conceptos generales sobre protocolos y servicios en Internet. Conceptos básicos de navegación: URL, favoritos, historial, búsqueda.

TEMA 25. Correo electrónico. Microsoft 365 – Outlook: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensajes. Listas de contactos. Personalización y uso de pies de firma. Gestión de calendarios propios y de otros.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO SESCAM

Fecha de la convocatoria: 30/06/2025

Publicación de la convocatoria: DOCM

Enlace a la convocatoria

Enlace a la oferta

Datos convocatoria

Plazas: 388

Plazas turno libre: 362

Plazas discapacitados: 26

Tipo de personal: Estatutario

Estado: Oposición en Proceso

Derechos de examen: 14,10 euros

Inicio de instancias: 01/07/2025

Fin de instancias: 30/07/2025

Enlace instancias

Funciones del Auxiliar Administrativo del SESCAM

Entre las principales funciones de este cuerpo se encuentran:

• Atención al público, presencial y telefónica
• Gestión de archivos y documentación sanitaria
• Apoyo en tareas administrativas básicas (redacción de escritos, manejo de bases de datos, etc.)
• Tramitación de expedientes y gestión de registros

Anexo I

Fase de Oposición

La fase de oposición consistirá en contestar, en el tiempo máximo de ciento veinte minutos, a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta. El contenido de dicho ejercicio se ajustará al temario que será el aprobado y publicado con la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se proceda a la apertura del plazo de presentación de solicitudes, conforme a lo previsto en las bases 3.4 y 7.6.

El cuestionario estará compuesto por 100 preguntas, más 5 de reserva para su calificación por el Tribunal sólo en el supuesto de que fuera necesario ante posibles anulaciones de algunas de aquellas.

La prueba se calificará de 0 a 60 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos – (Nº de errores/4).

La fase de oposición no tendrá carácter eliminatorio. Las personas aspirantes pasarán a la fase de concurso con la correspondiente puntuación obtenida en la prueba de la fase de oposición una vez aplicada la fórmula señalada en el párrafo anterior. Las puntuaciones inferiores a 0 se computarán con 0 puntos.

Anexo II

Baremo de méritos para la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa

Fase de Concurso: 40 puntos

I. Experiencia profesional: máximo 30 puntos

II. Otras actividades: puntuación máxima 10 puntos

Salario de un Auxiliar Administrativo del SESCAM

El salario aproximado para este grupo profesional es de 17.100 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas. Esta retribución puede incrementarse en función de complementos por antigüedad, turnicidad, jornada, o destino específico.

¿Por qué preparar estas oposiciones?

Estabilidad laboral en la administración pública

Jornada laboral con buenas condiciones

Posibilidades reales de conciliación

Amplia oferta de plazas y posibilidades de promoción interna

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

ELENA SÁNCHEZ

Graduada en derecho.

Docente de Formación Profesional.

SABRINA ALONSO

Graduada en dirección y gestión Pública.

Experto en Administración Pública y Derecho Administrativo.

ROBERTO REY FEIJOO

Licenciado en Derecho.

Docente de práctica jurídica.

Ejercicio profesional de la abogacía durante más de 20 años.

Experto en el procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa.

CARLOS ARANDA

Licenciado en derecho.

Auxiliar administrativo SESCAM.

JOSE MARÍA

Subdirector gestión hospital SS.GG SACyL

Requisitos para Auxiliar Administrativo SESCAM

• Edad

Tener al menos 16 años cumplidos.

No superar la edad de jubilación forzosa.

• Nacionalidad

Ser español, o nacional de un Estado de la Unión Europea.

También pueden concurrir personas con derecho a libre circulación de trabajadores según tratados internacionales.

• Capacidad funcional

Tener la capacidad física y mental necesaria para desempeñar las funciones del puesto.

• No antecedentes disciplinarios

No haber sido separado del servicio público por expediente disciplinario.

No estar inhabilitado para empleo público.

En algunas convocatorias se pide no haber sido condenado por determinados delitos (p. ej. delitos contra la libertad sexual).

• Titulación

Tener la titulación exigida para la plaza: comúnmente Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

También pueden aceptar títulos equivalentes como Formación Profesional de primer grado, según convocatoria.

• No tener ya una plaza fija

En algunas bases figura que no se puede participar si ya tienes la condición de “personal estatutario fijo” en la misma categoría.

• Pago de tasas

Hay que abonar una tasa para presentarse al examen, salvo si existe una exención legal.