TEMARIO

TEMA 1.    Derechos y obligaciones en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.

TEMA 2.    De la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el derecho a la información sanitaria y derecho a la intimidad.

TEMA 3.    De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Normas generales. Clasificación del personal. Derechos y Deberes.

TEMA 4.    De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Jornada de Trabajo. Situaciones del personal estatutario.

TEMA 5.    De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Incompatibilidades.

TEMA 6.    De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación. Términos y Plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificación de los actos administrativos.

TEMA 7.    De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el procedimiento Administrativo Común: garantías e iniciación del procedimiento.

TEMA 8.    De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la eficacia del acto administrativo. Invalidez de los actos: nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo.

TEMA 9.   De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.

TEMA 10. Atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa.

TEMA 11. Concepto de documento, registro y archivo. Documentación de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. La Historia Clínica. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

TEMA 12. La Tarjeta Sanitaria Individual: características fundamentales. Alcance y contenido. Decreto 56/2007, de 13 de marzo, por el que se regula la tarjeta sanitaria canaria, el documento sanitario de inclusión temporal y el acceso a las prestaciones públicas de asistencia sanitaria y farmacéutica.

TEMA 13. Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios y la tramitación de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas y sugerencias en el ámbito sanitario (O.D.D.U.S.).

TEMA 14. De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos.

TEMA 15. Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora: contingencias protegibles y régimen general de las prestaciones.

TEMA 16. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.

TEMA17. Los contratos administrativos: concepto y clases. Contratos administrativos y contratos privados de la Administración.

TEMA 18. La nómina: confección, documentación y tramitación.

TEMA 19. Del Decreto 1/2015, por el que se regula la expedición de certificados, copias compulsadas, copias selladas y copias auténticas de documentos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, el objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Competencia para la emisión de certificaciones.

TEMA 20. Del Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de organización, gestión e información de las listas de espera en el ámbito sanitario, el objeto y ámbito de aplicación. Organización y Funciones sanitaria en materia de listas de espera

TEMA 21. Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.

TEMA 22. Herramientas informáticas. Internet, Intranet y Correo electrónico: conceptos básicos, navegadores, búsquedas y acceso a la información, principales protocolos y servicios. Plataformas virtuales de teleformación. La Administración Electrónica y sus utilidades. Soportes de la Administración electrónica: La firma electrónica. El certificado digital.

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Nuestros recursos

Temario digital siempre actualizado:

Accede al contenido completo desde cualquier dispositivo. Todo el material se actualiza constantemente para garantizar información vigente y relevante.

Clases en directo y webinars:

Aprende con profesores expertos en sesiones interactivas en tiempo real. Resuelve dudas y refuerza tu conocimiento con explicaciones detalladas. En caso de no alcanzar el mínimo de alumnos necesarios para impartir las clases en directo, estas serán grabadas y subidas al campus para que puedas acceder a ellas en cualquier momento.

Tests y simulacros de examen:

• Evaluaciones continuas con test sobre todos los temas del examen.
• Simulacros que replican la experiencia real para mejorar tu seguridad y rendimiento.

Tutorización y plan de estudios personalizado:

Un equipo de tutores te guiará a lo largo de tu preparación con seguimiento individualizado y estrategias de estudio adaptadas a tus necesidades.

Foro exclusivo para opositores:

Intercambia experiencias, resuelve dudas y encuentra motivación en una comunidad de estudiantes con los mismos objetivos.

Actualizaciones legislativas:

Accede a la normativa vigente y mantente al día con cualquier cambio que pueda afectar a la oposición.

Vídeos tutoriales:

Explicaciones en formato audiovisual para facilitar la comprensión de los temas más complejos.

Tu éxito es nuestra prioridad

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Empieza hoy tu camino hacia la meta con la mejor preparación.

Servicio Canario de Salud (SCS)

Plazas Convocadas

La convocatoria contempla un total de 212 plazas, desglosadas de la siguiente manera:

11 plazas proceden de las Ofertas Ordinarias de Empleo Público (OEP) correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2022.

201 plazas pertenecen a los procesos de estabilización:

197 plazas destinadas a personal estatutario.

4 plazas destinadas a personal laboral.

Estas plazas buscan reducir la alta tasa de temporalidad en el sector público sanitario canario, dando cumplimiento a la normativa estatal que obliga a estabilizar las plantillas estructurales.

Tipo de Personal

• Personal estatutario fijo: la mayor parte de las plazas está dirigida a este grupo, vinculado directamente al Servicio Canario de Salud.
• Personal laboral fijo: una pequeña parte de las plazas está dirigida a personal laboral del sistema público sanitario canario.

• para el desempeño de las tareas propias del puesto.

Bases y Normativa de Referencia

• Publicación de la oferta de empleo público: BOC nº 105 – 31 de mayo de 2022
• Bases de la convocatoria: BOC nº 255 – 29 de diciembre de 2022

Cabe destacar que el 12 de julio de 2023 se publicó en el Boletín Oficial de Canarias una modificación de la OEP 2022, que afecta directamente a las plazas de estabilización. Este cambio podría suponer alteraciones en el número o distribución de las plazas convocadas, por lo que es recomendable revisar regularmente las actualizaciones oficiales.

Presentación de Instancias

El proceso de inscripción se ha dividido en dos fases, dependiendo del tipo de personal:

• Personal estatutario:
• Plazo de presentación: del 21 de agosto al 20 de septiembre de 2023
• Personal laboral:
• Plazo de presentación: del 30 de octubre al 29 de noviembre de 2023

La presentación de instancias se realiza por vía telemática, a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias. Es imprescindible disponer de certificado digital o Cl@ve permanente para completar el proceso.

Importancia de esta Convocatoria

Esta oferta representa una excelente oportunidad para quienes buscan una plaza fija en la administración sanitaria canaria, especialmente en el cuerpo administrativo. Se enmarca dentro del contexto nacional de estabilización de empleo público, impulsado por la Ley 20/2021, que obliga a reducir la temporalidad en las administraciones públicas por debajo del 8%.

Es una ocasión ideal tanto para personas que ya han trabajado en el ámbito sanitario en régimen temporal, como para nuevos opositores que buscan un puesto estable con condiciones laborales reguladas y proyección a largo plazo.

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

ELENA SÁNCHEZ

Graduada en derecho.

Docente de Formación Profesional.

SABRINA ALONSO

Graduada en dirección y gestión Pública.

Experto en Administración Pública y Derecho Administrativo.

ROBERTO REY FEIJOO

Licenciado en Derecho.

Docente de práctica jurídica.

Ejercicio profesional de la abogacía durante más de 20 años.

Experto en el procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa.

CARLOS ARANDA

Licenciado en derecho.

Auxiliar administrativo SESCAM.

JOSE MARÍA

Subdirector gestión hospital SS.GG SACyL

Saber enfrentarse a la prueba de la oposición es muy importante. Desde Oposita formación sabemos que es necesario trabajar tanto conocimientos como los tipos de prueba que van a realizar. Por este motivo nuestra programación y metodología está enfocada a la adquisición de conocimientos y a saber cómo gestionar el tiempo para afrontar la oposición.

¿En qué consiste la prueba?

El sistema selectivo será el concurso-oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición consistirá en la realización obligatoria de un cuestionario tipo test propuesto por el Tribunal Calificador, de 50 preguntas y con un tiempo previsto para su celebración de 90 minutos.

La puntuación máxima de la fase de oposición será de sesenta puntos.

Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas y las preguntas contestadas erróneamente no serán consideradas.

En el marco del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal: concurso-oposición, la concurrencia al ejercicio es obligatoria, pero este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio.

En el marco del proceso selectivo ordinario: concurso-oposición, superarán la fase de oposición aquellos aspirantes que hayan obtenido, al menos, el 50 por 100 de la puntuación resultante de la media aritmética de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes en este ejercicio, con independencia del sistema de acceso. En caso de que no concurran más de diez aspirantes, sumando todos los presentados que concurren a todos los sistemas de acceso, se deberá tener una puntuación mínima de 30 puntos para superar la prueba.

Podrán superar la fase de oposición un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.

 Fase de concurso

La fase concurso será única para todos los procesos selectivos y se ajustará al baremo de méritos aprobado en los Anexos VI, VII y VIII de la resolución de la convocatoria.

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Clases en directo y webinars:

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